高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，习近平总书记多次强调，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部办公厅印发通知，要求各地各高校于5月到8月开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动，聚焦当前促就业工作重点难点，明确精准拓展市场性岗位、做好针对性就业指导、加强重点群体就业帮扶等多举措并举，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
中国新高教集团积极响应党中央、国务院及教育部的决策部署，近日组织召开了2023届毕业生就业“百日冲刺”推进会，集团统一部署、强化责任、真抓实干，营造全员联动促就业氛围、精准拓展就业渠道、暖心助力重点群体等举措方面打好“组合拳”，齐心协力促毕业生就业量质共提。“就业工作一直是集团战略目标的第一要务，是院校工作的牛鼻子、品牌的立足点、竞争的核武器、发展的火车头，教学质量的评价器，教学改革的指南针，事关集团高质量发展与长远未来。”集团董事长助理张岩表示，面对当前复杂的就业形势及毕业生就业高峰期的叠加考验，集团及各院校要坚定必胜信心，按照党中央、国务院及教育部的决策部署把做好就业工作作为当前首要任务，找准差距和主要突破口，复制内部最佳实践，集中持续开展就业政策宣传及指导活动，营造“全员携手抓就业、全力以赴促就业”的工作氛围，千方百计帮助2023届毕业生落实高质量充分就业。
创新体制机制，全员联动促就业
实施就业“一把手工程”，集团、院校两级一把手亲自挂帅，聚焦目标任务、重点群体，创新举措，提质增效。通过建立上下贯通、横向到边、纵向到底的就业工作机制，层层压实压紧就业工作责任，上下同心，形成了“人人关心学生就业、人人服务学生就业”的全员促就业工作格局，确保就业工作取得实效。同时，开创性构建“七朵云”数字化就业管理服务体系和机制，自建就业数据决策辅助系统，打造“云沟通、云培训、云指导、云宣传、云安全、云管理”智能化就业管理信息平台，支持就业数据实时跟踪、精准管理、名企资源共享;并结合教育部就业管理系统，搭建个性化就业创业信息网，及时为学生提供岗位推送、就业政策解读、招考信息提醒、就业指导等，切实破解“人等岗”与“岗等人”的等难题，“让数据多跑路，师生少跑腿”，通过技术手段推进实现“岗得其人，人适其岗”，实现毕业生高质量精准就业。
聚焦重点难点，精准施策保就业
为全力拓宽毕业生就业渠道，一方面集团持续推行“优生优企优岗”行动。组织人员以京津冀、长三角、珠三角“三中心”为抓手开展访企拓岗促就业行动，开发优质企业，建立就业合作渠道与就业实习实践基地，推动多个优势学科专业精准对接用人单位需求，开发优质企业921家，其中名企800家，为未落实去向毕业生开拓有效岗位资源、畅通高质量就业渠道。另一方面，积极引导学生考公考编及报名“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位，开展政策宣讲、解读，求职指导培训等服务。2023届毕业生进入政府机关、事业单位、特岗教师等各项人数均较过往实现增量新突破。
同时，指引、鼓励学生将专升本作为高质量就业的重要途径，做好报考动员，实施考中暖心、考后积极关怀行动等，促进专升本录取率显著提高。并为有参军理想的学生开展一站式服务，积极对接武装部，打通最后一公里，全力帮助学生进入理想兵种和优质岗位。
以创业促就业，整合集团及各院校“创业孵化基地”资源，通过打造大学生创业校园孵化器，构建创业教育、创业培训、创业政策、创业孵化、创业服务等一体化的孵化机制，鼓励、引导和吸引更多的大学生创业，扶持大学生优秀创业项目，并推进科技成果的转化。
此外，持续开展“万企进校园”活动，通过线上+线下相结合的方式举办综合大型招聘会，汇聚岗位资源，为用人单位与毕业生对接搭建平台。与智联招聘、实习僧等招聘平台开展深度战略合作，拓宽市场化就业主渠道，充分发挥市场招聘平台在人力资源生态价值链上供需对接的优势，通过构建“技能人才优选计划”，助力学子实现全国名企、急招岗位优先对接。集团还为各院校毕业生开通面试“绿色通道”，搭建起毕业生与企业之间就业桥梁，并不断深化合作，与智联等招聘平台开发求职行为数据看板，跟踪并精准赋能毕业生求职。
夯实就业指导服务，暖心护航求职路
针对困难毕业生群体，也积极开展暖心就业帮扶，建立帮扶台账，“一生一档、一生一策”，为每一位就业困难群体毕业生开展至少3次谈心谈话，推荐3个以上有效岗位，组织参与3次以上线上线下就业招聘，引导毕业生积极求职，多举措落实就业去向。
为了提升毕业生个人在就业市场上的竞争力，契合毕业生求职就业现实需求，集团发布《职业素养课程建设指导意见》，将就业指导纳入教学计划，推出《大学生就业指导》、《大学生职业规划》等公开课，分别围绕求职简历制作、面试礼仪、自我介绍、沟通技巧以及职业发展规划、职业选择、创业指导、就业政策分析等各个方面精准施策，以“加速度”抓落实，为毕业生就业跑完“最后一公里”倾心护航。
奋进新征程、同心绘未来，在高校毕业生离校前关键期，下一步，新高教集团将进一步重点梳理未落实去向毕业生信息和需求，更新就业台账，持续实施名企就业包干帮扶责任制，推动各级领导干部落实工作责任，以学生需求为导向，推动人岗精准匹配，畅通学生职业发展通道，保障毕业生更高质量充分就业，让学生能就业、好就业、就好业。
