为帮助学生更充分更高质量就业，高质量达成年度目标任务，3月23日，中国新高教集团召开2023届毕业生就业工作“百日冲刺”专题会议。董事长李孝轩，董事长助理张岩，以及各院校百余人参会。
董事长助理张岩指出，就业工作一直是中国新高教集团战略目标的第一要务，是院校工作的牛鼻子、品牌的立足点、竞争的核武器、发展的火车头、教学质量的评价器、教学改革的指南针。自2020年以来，集团已连续四年开展就业百日冲刺专项行动。
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署及高校访企拓岗促就业专项行动的决策部署。近日，中国新高教集团多名教师走到世界500强、中国百强、上市公司等录用过集团毕业生的知名企业深入开展用人单位需求调查，广泛开拓就业渠道和就业岗位。事实上，中国新高教为了打通就业“最后一公里”，每年都会进行企业调研，更好的牵引教学变革。
就业质量始终是中国新高教集团检验自身高质量发展的唯一准绳。此次访企拓岗，一线教师们还为2023届毕业生寻求优质的就业出口。
2021-2022学年，中国新高教集团面向朝阳产业输送的优质人才数量同比提升45%，高质量就业率提升187%，就业于世界500强、全国百强、A股上市公司等4000余家名企就业人数占高质量就业人数的23%。2020、2021、2022年毕业生最终去向落实率均达97%及以上。
就业率说明一切。中国新高教集团为了提高学生就业能力，在课堂质量、学科竞赛、实习实训、育人环境等各个方面下足了功夫。
2022年8月，中国新高教集团投入300余万元，组织旗下院校数千名教师参与“精彩课堂”比赛，专门针对集团在校生的成长特点，设计教学内容和方法，并邀请了全国多位专家评委和国赛特等奖获奖者现场指导，牵引课堂教与学质量显著提升。2022学年，总投入2.35亿元升级实验实训室、智慧教室、图书馆及教学仪器设备等学习场景，提升就业技能。同学年，学生获得学科竞赛国家级奖1328项，其中，56项大学生学科竞赛国家级奖841项、最高奖22项，教师获得国家级竞赛奖87项;省级以上教学成果奖4项。
党的二十大报告提出促进高质量充分就业。其中，聚焦高校毕业生等重点群体。高质量就业正是中国新高教集团和院校立校之本，也是检验集团以学生为中心核心价值观的试金石。
董事长李孝轩对集团下一步就业工作提出：以学生为中心、坚持“三个导向”、坚持就业“一把手工程”，全力投入2023届毕业生就业百日冲刺，保障毕业生充分、高质量就业的关键目标达成，为学生的职业成就和人生幸福而奋斗。
