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2021年11月30日

新高教集团持续强化内涵建设 进一步推动高质量发展

(2021年11月30日-香港)新高教集团(以下简称为“集团”)今日发布了2021财年(2020年9月1日-2021年8月31日)全年业绩。2021财年,集团持续贯彻落实党的教育方针,落实立德树人根本任务,践行高质量发展战略,强化内涵建设,持续加大投入,就业质量、教学质量、生师体验质量得到大幅提升,服务地方社会经济发展的能力显著提高。

加强党的领导 践行社会责任

集团一贯高度重视党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断坚持并加强党的全面领导,确保集团总部及院校始终是坚持党的领导的意识形态阵地。着力加强党务干部和党员两支队伍建设,深化思政课程和课程思政协同育人效应,全方位构建思政主渠道推动、校园主阵地保障、网络融媒体引领、第二课堂互补的“四项保障措施”,建立党建、思政、群工、团学、社团“五个工作机制”,不断提高各级党组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在庆祝中国共产党成立100周年之际,总部和院校先后开展了“延安红色之旅”党史主题教育等一系列活动;云南学校建成云南省高校首个党史主题教育馆;各校均构建制度化、规范化、标准化党建工作体系,在“两优一先”评选中获得多项殊荣,6所学校的党委获批“先进基层党组织”,云南、贵州学校申报全国高校“规范化党组织”,19个党支部被授予 “先进基层党支部”,40多人荣获省级“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。

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新高教集团组织党员干部及广大师生

共同收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播

共同庆祝中国共产党百年华诞

集团院校自觉践行教育公益性原则,创新教育帮扶思路,积极响应国家号召,通过实施“一个都不能少”工程、开设少数民族发展扶持班、开展深度贫困地区对口帮扶、“三区”支教等脱贫攻坚和乡村振兴行动,积极担当社会责任,累计投入数千万元,帮助6000多名贫困家庭学生完成学业,助力贫困地区经济社会发展,形成了具有鲜明特色的新高教帮扶模式,为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴做出了积极贡献。

锚定就业导向 就业质量再创新高

集团坚持打造毕业生就业的核心竞争力,全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,把就业工作作为全部工作的重中之重,千方百计扩大毕业生就业。拓宽市场化就业渠道,在京津冀、长三角、珠三角设立就业创业中心,对接战略性新兴产业头部行业资源,为相关毕业生提供双向选择通道,确保落实学生高质量就业。开拓政策性岗位,引导毕业生积极参与国家和地方“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“应征入伍”等项目,助力扩大地方性基层项目就业规模。引进社会公共就业服务,2020年以来集团积极应对疫情不利影响,开创性构建 “七朵云”(云沟通、云培训、云指导、云招聘、云毕业、云宣传、云安全)就业服务体系和机制,举办及引进线上就业招聘会827场,提供岗位数逾4.2万个。加强就业指导和大学生职业规划教育,举办“互联网+”就业指导、“简历提升计划”等提升就业竞争力系列直播课16期;集团院校各二级学院均成立“就业工作小组”,做好岗位推送、就业培训、重点群体帮扶等工作;组建由专业指导教师、就业指导师、辅导员组成的“铁三角”团队,“三对一”开展职业发展咨询和就业心理咨询等服务,为毕业生提供精准就业指导。加强重点群体帮扶,坚持“职教一人、就业一人、脱贫一家”的教育精准帮扶理念,对接国家战略区域优质企业,为重点群体毕业生争取高质量就业机会,2020年集团实现有就业意愿的建档立卡毕业生就业率100%,2021年初次就业率92%。

近年来,集团旗下院校先后荣获“全国高校毕业生就业工作50强”和“普通高校毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号。2020年底,集团平均就业率达98%,远高于全国平均水平,各学校就业率均在省内位列前茅,其中,云南、广西学校平均就业率位列本省区同类院校第一,甘肃学校就业率连续两年创全省新高;2021年,集团院校初次就业率再创新高,高质量就业人数较去年同期大幅提升60%,名企实习就业人数同期翻番,毕业生最高薪资创历史新高,其中,2021届本科应届毕业生最高年薪近39万,专科应届毕业生最高年薪逾25万;云南学校获评教育部全国高校毕业生就业能力培训基地,贵州学校“构建‘四个一’重点群体就业保障体系助力黔山贵水脱贫攻坚”案例与北大、清华等一流大学一起获评教育部2020年“全国高校毕业生就业创业工作典型”百强院校,为贵州省唯一高校,也是全国百强中唯一的民办院校。

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集团就业合作名企

完善产教融合 对标新兴产业优化人才供给

优化人才供给,对标新兴产业打造五大专业群。集团围绕国家重大战略,紧密对接产业升级和技术变革趋势,对标现代信息技术、高端装备制造、数字财经与市场服务、教育与文化、医疗卫生与大健康等行业及产业,打造五大优势专业群,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。报告期内,集团围绕新兴行业(产业)开设的专业占专业总数的70%,就读学生占学生总数的83%。强化学前教育、护理、康养等人才紧缺专业建设,与哈佛大学教育学院斯诺实验室合作共建学前教育专业;医疗卫生与大健康专业群共签署4家附属医院、124个教学医院,专注培养临床医学、制药、护理、康养等专业人才;报告期内,华中学校成为湖北省恩施州“万名大学生乡村医生配备”项目委托定向培养单位。贵州学校改造升级建筑工程等传统专业,专门开设建筑行业名企就业班,BIM班2020届毕业生平均年薪达14万余元。集团院校积极响应国家职业教育扩招新政策,招收2400余名农民、返乡农民工接受职业教育,加快培养乡村振兴人才;此外,集团自2013年底启动滇西青年创业学院项目以来,聚焦“三农”,以创业带动滇西地区就业,促进当地经济发展,截至报告期末,共招收748名学员,带动就业创业人数近4000人。

依托政府统筹,校政企协同推进产教深度融合。集团与洛阳市国家高新技术产业开发区管委会和洛阳综合保税区、慈溪市政府、南京市浦口区人力资源与社会保障局及经济开发区管委会、苏州市昆山开发区人力资源和社会保障局等政府部门签订了校政企合作协议,通过校、政、企三方联动,对接区域产业发展需要,形成了独具特色的政产学研四位一体合作模式,有效支撑了人才培养。

推动校企合作 创新办学机制

丰富校企协同育人形态,与行业头部企业展开深入合作。报告期内,集团积极发挥集团化办学优势,深化校企合作,着力推动学校和企业的和合作共赢,与华为、科大讯飞、中软、360、京东、西门子、吉利汽车、金蝶云、天下秀、长晶科技、芯德半导体等ICT、网络信息安全、电子商务、新能源汽车、智能财税、网络直播、半导体等多个行业的头部企业开展深度合作,共建华为云学院、科大讯飞人工智能学院、富纳智能产业学院、京东产教融合学院、金蝶数智财税学院等30个产业学院,较上年增长87.5%;设立214个实习实训基地,如洛阳学校与清华大学洛阳先进制造产业研发基地共建洛科·清洛-先进制造产学研实训基地,华中学校与重庆市合川区人民医院(三甲)共建校外实习实训基地;云南学校获颁国家级众创空间——云科工商学院,由科技部和云南省共同指导建议,专门服务地方中小微企业技术升级和产品研发。

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集团与华为公司全面合作

拓展校企合作,共建专业,名企就业班规模显著增长。集团主动吸纳行业头部企业深度参与专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施等教学环节,开展订单培养。报告期内,集团共计与头部企业合作开设142个名企就业班,较上年增长318%,如360网络安全护盾班、华为鲲鹏班、中软国际大数据AI班、吉利新能源汽车班、金蝶智能财务班、京东电子商务班等。集团积极探索中国特色学徒制,与西南水泥公司开展“现代学徒制”试点,厂方选派专门导师对学生进行一带一岗位实操。集团组织学生赴京津冀、长三角、珠三角等经济发达地区进行实习实训,报告期内,学生在三地实习就业数占实习就业总数的19%。

深化教学改革 完善质保体系

强化双师型教师队伍建设,与名企共建师资。集团建立教师定期到企业实践的师资培养机制,打造“教师回炉计划”,目前集团约30%的本科教师、约65%的专科教师具有产业背景或项目经验;邀请合作企业派遣技术骨干定期到集团院校教学一线从教,有力提高了整体师资水平。集团院校教师近三年完成国家级、省级的研究立项和著作显著增多,在各省教师教学比赛、论文征集等活动中获得三等及以上重大奖项10余项。

创新教学模式与方法,鼓励学生参加学科竞赛、社会实践。报告期内,集团在多个重大综合性学科赛事中拔得头筹,在教育部认可的57项学科竞赛中,共获得117项国家级奖项,895项省级奖项,比上年同期增长84%;承办了第十一届教育部电商“创新、创意及创业”挑战赛,成为全国首个承办该项赛事的民办高校,在15项特等奖中斩获其中3项。集团院校认真贯彻教育与生产劳动相结合的方针,加强教育实践,提高社会责任意识,引导鼓励学生外出参与社会实践,帮助在校生全面提高素质尤其是思想政治素质。

设立专门质量保障机构,完善质保体系建设。报告期内,集团建立健全质量保证体系,聘请教育界资深知名专家团队,系统构建总部、学校、院系三级质量保障体系,推动各院校健全质保机构并配备专职人员,组织开展系列培训活动,加强队伍能力建设,以教学督导、专项评估、数据监测为抓手,确保人才培养质量,促进集团院校高质量发展。

关注生师体验 构建服务育人模式

报告期内,集团持续加大生师体验投入,设立集团总部和院校两级生师体验中心,搭建生师意见平台,定期深度分析学生及教职工反馈的意见与建议,响应各类诉求6000余条,有效回复率达100%;全面建成智慧校园数字平台,年度功能服务超7500万次,与生师、校友保持持续的强连接。

坚持“以学生为中心”, “餐饮住宿出行、教学、管理、社团”等显性体验和校园文化、价值观等隐形体验齐抓共管,将提升学生体验融入校园环境规划、教育教学设施建设、后勤服务保障设施优化等学习及生活体验全过程。实施院校食堂就餐环境提升工程,云南、洛阳学校完成了学生食堂升级改造,建成超大规模单层网红学生餐厅,广受学生好评;持续优化学生住宿条件,贵州、华中学校的学生公寓环境大为改善,滚筒洗衣机、空调等硬件设施得到普及应用;开展教育教学设施提升工程和校园环境美化工程,广西学校改造新建京东实训中心、护理专业实训室等19个实验实训室,云南学校建设灯光球场、洛阳学校完成体育场和一批教学设施升级改造工程已于秋季学期陆续投入使用,院校育人环境大为改观,校园风貌焕然一新,学生满意度大幅提升,院校竞争力持续提高。

新的财年,新高教集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面加强党的领导,坚持正确办学方向,以立德树人为根本任务,进一步加大投入,夯实内涵式高质量发展的根基,深化产教融合、校企合作,坚持面向市场、促进就业,为社会输送更多具有创新精神和实践能力、值得信任、有社会责任感的高素质技术技能人才,为全面建设社会主义现代化国家做出应有贡献。