本文章转载自中国青年网
今年两会期间，政府工作报告中指出，今年高校毕业生超过1000万人，要加强就业创业指导、政策支持和不断线服务。
新高教集团迅速学习传达两会精神，于3月16日启动就业百日冲刺行动，较往年提前两个月。
据统计，新高教集团创建于1999年，在校学生约14.4万人，累计培养学生40余万人。旗下拥有8所院校，2022届毕业生人数共计36761人，相较上年增幅19.16%。截至2022年3月5日，初次就业率相较于去年同期增长11.98%，提前并超额完成既定任务；高质量就业率相较于去年同期增长10.04%；建档立卡毕业生100%就业目标稳步推进。
在就业百日冲刺行动启动会上，新高教集团宣布与多家大型人力资源服务平台开展专项合作，为毕业生、就业工作团队打造2022毕业生就业“梦计划”。
筑梦，为学生打造数字化管理和功能性平台，实现岗位算法精准推荐、求职课程精准推送、热门岗位技能精准指导、名企空中宣讲等活动精准对接等6大聚合版块、超26项功能，全面提升就业工作精度。
逐梦，打造春招行业社群，由“求职教练+行业在职导师+班主任”升级成全新校企铁三角，服务答疑学生春招求职和行业分析问题，并为校友会建立、就业标杆打造提供支点，提升就业工作准度。
圆梦，在实现集团年度就业工作目标的同时，实现学生对未来的期许，通过数字化平台的数据统计、分析和投递反馈，持续追踪学生就业情况，对未就业学生和希望在梦想道路上更进一步的学生，再次帮扶、再次服务。
据介绍，集团旗下院校先后荣获“全国高校毕业生就业工作50强”“普通高校毕业生就业工作先进集体”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国高校毕业生就业创业典型百强院校”等荣誉称号。2019年，集团名企就业班毕业生最高平均薪资超过8万元，高出同类院校近一倍；2021年，集团名企就业班最高平均薪资达14万元，本科毕业生最高薪资达38.6万元，专科毕业生最高薪资达25.2万元。2020、2021两年，集团平均就业率均为98％。
“我们对2022毕业生就业‘梦计划’充满期待。要持续做好就业和教学工作，集团还会有几个转变：一是把握需求导向，加强调研、深入一线，充分了解学生诉求。二是坚持结果导向，聚焦任务，树立信心，挑战自我，获得新突破。三是教学和就业部门密切配合，建立教学和就业高质量互动模式。”新高教集团教学部总经理张岩介绍，目前教育部等相关部门出台多项具体举措，挖掘新产业、新业态、新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业等。“新高教将迎着政策东风继续发力，让更多高校毕业生能就业、好就业、就好业。”
