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新高教集团近日与头部就业服务平台智联招聘举行战略合作签约仪式，携手建立职涯追踪管理体系，发布职教行业就业白皮书，共同打造职教行业技术技能人才就业体系标杆。智联招聘将定点匹配数万个名企岗位，提升毕业生就业体验，促进新高教集团技术技能人才高质量就业。
随着我国产业结构的不断升级，技术密集型领域人才需求不断加大，职业教育面临着庞大的市场需求。《职业教育法案》指出，到2035年，我国职业教育整体水平需进入世界前列。数据显示，2020年底，我国人才技能求职仅占求职人口的26%，高技能人才仅占技能人才的28%，人才供需结构性矛盾明显。
此次合作是新高教集团和智联招聘的强强联合，开创了智联招聘与国内教育集团合作的先河。双方将以新高教集团2022届近4万毕业生为追踪对象，通过追踪、记录、分析毕业生求职动作，为毕业生进行精准人岗匹配，打通企业和学生之间的传统沟通边界。以此作为试点，尝试从源头解决技术人才的供需矛盾，缓解我国技术技能人才就业及职业发展困境。
这也是新高教集团多年来致力解决的一大课题。新高教集团多年来与战略性新兴行业头部企业合作，打通学生就业输送通道，力争毕业生“高质量就业”。集团在就业工作上先后获得多项荣誉。例如，获批教育部供需对接就业育人项目40项、教育部全国高校毕业生就业能力培训基地，获得“全国高校毕业生就业工作50强”“普通高校毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号。集团旗下高校作为就业典型案例，与北大、清华等校一起获评教育部2020年“全国高校毕业生就业创业工作典型”百强院校。
接下来，新高教集团还将不断提升标准，提高要求，携手优质合作伙伴，共同为学生“高质量就业”贡献力量，培养更多有社会责任感的高素质技术技能人才。
