286个专业、1185家知名企业、1500余名教师……为了深入贯彻党中央、国务院关于高校访企拓岗促就业专项行动的决策部署，做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，近期，中国新高教集团多名教师走到世界500强、中国百强、上市公司等录用过集团毕业生的知名企业深入开展用人单位需求调查、优秀校友调研，广泛开拓就业渠道和就业岗位，紧密对接产业需求，深化产教融合，落实OBE教学理念，反向设计教学内容和方法，推进教学变革，实现高质量就业。
教师们走访了阿里巴巴、京东集团、吉利汽车、海康威视、KUKA机器人、中国核工业集团、中船重工鹏力(南京)塑造、中建七局、华为等各行业头部企业，深入调研岗位需求，岗位能力需求，为集团教学改革提供了坚实有力的支撑。
访企调研
“现代化行业产业需要什么”
职业教育的生命力在于实践和应用，“随着科技革命和产业变革的深入推进，现代新兴行业产业的需求日新月异，社会经济发展对教育变革提出了迫切需求”，培养符合行业发展需求的高等应用型、技能型人才，是高等职业教育的根本任务。
旗下东北学校赴浙江吉利公司调研现场
中国新高教集团把校长、二级学院院长、系主任、专业负责人及骨干教师都派到企业一线，面向业务主管、一线业务骨干、人力资源主管等企业人员进行实地访谈交流，深入了解了集团各院校专业人才培养目标与行业企业岗位需求的差距，毕业生的素质、能力、知识与企业需求的差距，专业核心课程是否满足相应岗位核心能力的要求，进一步促进教育教学与产业经济发展相融合，确保集团的人才培养工作与社会经济发展、产业转型升级相协调。
旗下湖北学校赴南京熊猫电子制造有限公司调研现场
为了确保调研样本的质量，集团还对调研企业质量作了明确要求——“名企”，标准定义为财富/胡润发布的世界500强榜单、财富中国百强企业榜单及上市公司。
旗下洛阳学校赴正大集团调研现场
“技能熟练”“技术水平高”“德技兼备”“能吃苦”“有团队意识”是用人单位对集团毕业生的一致反馈。顺丰速运对东北学校的毕业生牛金玉评价道，“虽然入职时间不长，但在岗位中能主动思考，业务熟练，勇于承担”，工作仅半年后，顺丰就给牛同学作了职位升迁，工资跨越式增长。
教学变革
“现代化职业教育教给学生什么”
“只有进一步产教融合，在教育过程中‘引企入教’，面向企业真实的生产环境进行任务式培养，同时融入产业发展所必须的理念、技术、文化，才能确保毕业生把学习成果和工作应用结合起来，毕业后就上手，迅速成为社会经济发展的基础支撑和关键力量”，中国新高教集团不断对教职员工强调。
访企调研活动分为三个阶段，大调研、问题梳理与研讨、问题整改与总结。
实地访企大调研后，新高教集团将结合企业实际需求，组织多层级、多类型的大讨论，包括专业内研讨、跨专业研讨、跨二级学院研讨及集团内校际之间研讨，分别以专业、二级学院和学校为单位，梳理用人单位需求与问题清单、毕业校友意见清单，并根据用人单位需求和校友反馈，反向设计教学内容和方法，修订人才培养方案、教学大纲、考核办法；对于调研过程中产生的容易改进的反馈，立行立改，“碎片化改进”。
事实上，中国新高教为了打通就业的“最后一公里”，每年都会进行企业调研，并把调研结果应用于教学改革，已经成为了一项传统，使得专业建设、课程设置尽可能贴合产业需求,本年度执行全集团的大调研工作也是在疫情后时代，让教师看到行业的变化和需求，更好的牵引教学变革。
从调研结果来看，课程反思和改革的意义重大，集团毕业生的专业能力、职业素质基本符合企业标准。但是，专业能力技术的掌握和应用、专业素质和职业素养是企业关注的，需要在教育教学改革中进一步加强，使得培养体系与核心专业课程设置更加适应行业需求，以OBE为牵引的教学变革仍将成为教学活动的主题。
学有所用
“现代化职业技术技能学生要学什么”
“学校里基础打得好，这边班组长也会手把手地教”，来自集团洛阳学校电气自动化技术专业的毕业生申涛如今就业于中信重工电机车间转子班，就业半年，已经可以熟练操作大型机械。
不仅要解决“教什么”的问题，也要解决“学什么”的问题。学生的学习成效如何？能否在岗位上学以致用？中国新高教集团为了提高学生学习兴趣，在课堂质量、学科竞赛、实习实训、育人环境等各个方面下足了功夫。
中国新高教集团精彩课堂总决赛开幕式现场
2022年8月，中国新高教集团投入三百余万元，组织旗下院校数千名教师参与“精彩课堂”比赛，专门针对集团在校生的成长特点，设计教学内容和方法，并邀请了全国多位专家评委和国赛特等奖获奖者现场指导，牵引课堂教与学质量显著提升。同时持续投入数字教材的建设和在线教学平台建设，学生学习热情空前高涨,线上教学平台累计点击量近36亿次。
旗下贵州学校新建大健康虚拟仿真活动实训室
2022学年，总投入2.35亿元升级实验实训室、智慧教室、图书馆及教学仪器设备，新建了华为云鲲鹏产教融合基地、学前教育幼儿活动实训室、大健康虚拟仿真活动实训室等学习场景，各类智能装备辅助教学内容呈现，促进课堂交互开展，保证学生专业基础课学习的同时提升就业技能，全面提升课堂教学质量；多校网红集装箱、钢琴餐厅、青年人社区公寓进行了新建或全面升级，育人空间视觉体验全面提升，多校学生自主发起的校园景观建筑线上打卡活动开展的如火如荼。
旗下云南、贵州学校在全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛总决赛中斩获大满贯奖项
2022学年，学生获得学科竞赛国家级奖1328项，其中，56项大学生学科竞赛国家级奖841项、最高奖22项，教师获得国家级竞赛奖87项；省级以上教学成果奖4项。
拓岗就业
“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”
就业质量始终是中国新高教集团检验自身高质量发展的唯一准绳。此次访企拓岗，一线教师们还带着另一项重要任务——拓宽岗位需求，为2023届毕业生寻求优质的就业出口。
2021-2022学年，中国新高教集团面向朝阳产业输送的优质人才数量同比提升45%，高质量就业率提升187%，就业于世界500强、全国百强、A股上市公司等4000余家名企就业人数占高质量就业人数的23%。2020、2021、2022年毕业生最终去向落实率均达97%及以上。
习近平总书记在党的二十大报告为深入实施科教兴国战略提出了新要求，为新高教集团全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，指明了方向和路径。
在接下来的工作中，中国新高教集团将继续立足党和国家事业的大格局，以深化产教融合为重点，通过服务经济社会发展引领集团毕业生培养，全面提高教育教学和人才培养质量，服务区域经济社会发展，以“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”为使命，坚持“以学生为中心”，为高等职业教育的高质量发展贡献力量，做伟大事业的建设者。
