广西学校召开2021年领导干部恳谈交流会

　　广西学校认真贯彻《中国新高教集团管理干部恳谈交流会实施办法》精神，11月27日，在力行楼7楼会议室召开2021年广西学校领导干部恳谈交流会。集团首席投资官滕靖南同志、风控部总经理朱春柳同志、组织人事部总经理郑鹏为同志通过视频方式参会并指导，校领导班子成员和各二级学院、行政部门的负责人参会。会议由邹利斌同志主持。

　　学校高度重视此次恳谈交流会的组织过程，深化思想认识，周密制定方案，精心组织安排。会前，领导班子聚焦主题深化学习，深入学习《习近平关于教育的重要论述》、国务院及自治区、职业教育及民办教育领域有关政策法规及集团重要文件，认真研读董事长关于廉洁自律及学生体验、学生就业等方面的重要讲话，做到全面系统学带着问题学、及时跟进学、务实求效学，进一步统一思想，达成共识，打牢开好恳谈交流会的基础思想，采取多种形式广泛征求各方面意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好恳谈交流会作了充分准备。

　　会议伊始，邹利斌同志对此次恳谈交流会的重要性作强调，并提出会议要求。随后，钟伟同志通报上一次恳谈会存在问题的整改落实情况和本次会议征求意见情况。邹利斌同志代表领导班子作对照检查。

　　邹利斌同志带头发言，其他领导班子成员：黄家良、柴新卫、邓纯熙、耿合武、伏鹏飞、宋博等同志逐一进行个人对照检查，开展批评和自我批评。大家紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，面对矛盾问题不掩饰、不遮丑，相互批评坦诚相见、不绕弯子，围绕“履行使命担当、转变工作作风、严守工作纪律”三个方面，结合学校教育教学工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的目标和措施。

　　集团首席投资官滕靖南同志讲话，他表示今天广西学校召开的恳谈交流会是非常成功的。各位校领导对自己存在的问题进行了非常充分的思考，自我批评符合实际，没有回避问题，没有泛泛而谈，能够深入地剖析问题存在的原因，也提出了相应的整改措施。相互批评能够直面问题，敢于揭短亮丑，没有形式主义。会议的氛围特别好，达到了会议的效果。尤其是会议还扩大了参会人员范围，邀请了中层管理干部列席，且参会的中层干部能够畅所欲言，提出了很多困惑、问题和好的建议，这样的形式非常好。

　　广西学校的领导班子中既有经多岗位锻炼、经验丰富的校长、副校长，也有刚刚提拔上来、阅历尚浅的校长助理，希望下一步学校领导班子成员能够更加团结，努力把学校各项工作做得更好。

　　一是要维护好班子团结，特别是维护好一把手的权威和形象,保证一把手的意志得以实现、意图得以落实。各位分管领导要紧密团结在邹校长周围，树立信心和目标，扎实工作和奋斗，争取获得更大进步和成就。

　　二是要加强班子建设，形成校长与分管领导相互配合、相互支持的工作关系，增强领导班子的整体合力。领导班子成员之间要经常沟通交流，坦诚相待，拧成一股绳，形成一个更加坚强的战斗集体。

　　邹利斌同志作总结发言，他对下一步工作提几点要求：一是要加强沟通交流。对于指出的问题和不足，要通过相互之间的思想交流，互相提醒帮助整改，加深共识，增进团结，对整改有难度，需要上级帮助解决的，要及时报告。二是要切实解决问题。对检查和反映出来的问题，领导班子及成员要制定整改措施，明确整改目标和完成时限，特别是对教职工及学生反映强烈的突出问题要进行专项整治。三是要紧密联系实际。勇于正视存在问题，既要在工作中找缺点，也要在思想中找问题，深挖根源，剖析透彻，形成行之有效和彻底根治的整改办法。四是要端正思想态度。把问题整改落到工作实践上，不能流于表面，更不能走过场，对于没有及时解决和向上报告的要追究相关责任，造成严重后果的，严肃处理。