（2020年3月24日）中国新高教集团有限公司（「新高教集团」，连同其附属公司统称「集团」，股份代号：2001.HK）欣然公布截至2019年12月31日止十二个月（「回顾期内」）的经审核综合全年业绩。
集团定位
n集团化办学践行者：2005年成立集团，已形成可复制的集团化办学模式
n应用型大学推动者：国家教育部中国应用技术大学联盟发起者及副理事长单位
n高质量就业引领者：教育部全国就业工作50强，平均就业率97%以上
n跨区域布局先行者：2009年开始多省区办学，办学网络已覆盖七个省区
n内生增长的领跑者：总在校生人数同比增长21%+，收入持续增长
财务概览
n总收入为人民币12.52亿元，同比增长72.2%
n毛利润为人民币5.43亿元，同比增长89.9%
n除税前利润为人民币4.86亿元，同比增长75.5%
n净利润同比增长69.3%至人民币4.30亿元
n归母净利润同比增长58.8%至人民币3.86亿元
n拟派发末期股息每股人民币0.032元，同比增长68.4%
业务概览
n集团2019/2020学年总在校生人数11.35万，同比提升21.3%；
n毕业生平均就业率97.35%、高品质就业率达38.48%；
n集团在2019年，完成广西学校及华中学校的并表；河南学校新建约500亩新校区，在校生27,000+人；仅用一年时间完成甘肃学院的建设及搬迁；
n新增专业：聚焦新文科、新工科、新医科建设，2019/2020学年获批24个新热门专业；
n学生学科竞赛获奖近500项，获奖学生约1700名；
n集团拥有逾1,000家校内外实验实训基地，在2019年度新增164家，其中校内40家，校外124家；
n稳步推进国际合作，累计与美国、英国、德国、加拿大等17家海外学校或机构签订合作协议，有来自34个国家的留学生在校学习交流。
集团创始人兼董事会主席李孝轩先生表示：「上市以来，在广大投资人和社会各界的支持帮助下，我们在资本市场上迈出了坚实的步伐，交出了令人满意的答卷。2019年，集团进一步实现了双轮驱动的增长，育人质量与就业品质显著提升，完成已并购大学的成功整合，各项业务稳步增长。
同时，我们注重提高教学及数字化水平，实施教学、管理、服务以及安全数字化，其中集教、学、管、评一体化的TronClass在线教学平台在疫情防控期间发挥了重要作用，满足了在线教学需求，累计访问人次逾4000万。
展望未来，受惠于高等教育利好政策持续推出，且学校处于增长潜力巨大地区，未来增长可期，估值提升空间巨大。我们将把握机遇，以内生为主、外延为辅作为增长策略，发挥协同效应，快速提升运营效率和盈利能力，实现收入多元化，为股东创造更大价值。」
财务分析
回顾期内，主营业务收入同比增长94.1%至人民币10.89亿元。学费收入同比增长92.2%至人民币9.84亿元，住宿费收入同比增长114.3%至人民币1.05亿元，上述增长主要反映在校生人数的增长和学费、住宿费的提升。此外，培训及后勤收入同比增长65.2%至人民币1.14亿元，公司集团化办学优势陆续显现，多元化收入格局逐步形成。
公司成本结构不断优化，教学投入持续加大，2019年主营业务成本占比由2018年的61%增加至71%，教学质量持续提升；同时，管理费用、融资成本等占比下降。
2019年公司盈利水平再度攀高，毛利润同比增长89.9%至人民币5.43亿元，EBITDA同比增长63.3%至人民币7.17亿元，归母净利润同比增长58.8%至人民币3.86亿元，拟派发末期股息每股人民币0.032元，同比增长68.4%，股东回报大幅提升。
公司现金储备倍增，负债水平减半。资金总额同比增加153.5%至人民币10.47亿元，有息负债净额降低49.8%至人民币4.39亿元，净有息负债/总权益比例大幅改善，由2018年的38.3%下降至14.9%，融资成本明显改善，较同期下降超100bps。
业务回顾
狠抓教学质量
回顾期内，集团积极响应教育部号召，不断加大教学投入，着重育人质量。集团聚焦新文科、新工科、新医科建设，2019/2020学年获批24个新热门专业；此外，集团基于OBE学习产出的教育模式（Outcomes-based Education），强化课程研究与建设；打造「双师型」师资队伍，组织教师培训100余场，在各省教师教学大赛中荣获一等奖2名，二等奖7名；同时，集团近1700名学生在2019年参加各类学科竞赛共获得约500个奖项及荣誉，其中包括第九届全国大学生电子商务创新、创意及创业挑战全国总决赛特等奖和最佳创新奖、全国三维数字化创新设计大赛（精英联赛） 全国一等奖；此外，集团不断开拓国际合作，累计与美国、英国、德国、加拿大等17家海外学校或机构展开国际合作，共有来自34个国家的留学生在校学习交流。
提升就业质量
回顾期内，集团培养创新人才，深化产教融合，就业品质显著提升。集团进一步推广高薪试点班（卓越学院、英才班等）人才培养模式，毕业生就业率近100%，年薪人民币7.5万元以上，远高于市场平均水平。集团旗下院校与华为、阿里、国家电网、中建集团等10,000家以上的就业合作单位展开合作，毕业生平均就业率达97.35%，高品质就业率达38.48%（名企、升学、公务员）。
提高数字化水平
回顾期内，集团实施教学数字化、管理数字化、服务数字化以及安全数字化：教学数字化方面，集团结合云端技术，建成集教、学、管、评一体化的TronClass在线教学平台，在疫情防控期间发挥重要作用，满足了在线教学需求，累计访问人次逾4000万；管理数字化方面，集团依托阿里云建立计算中心、数据中心、安全中心，利用用友产品，升级ERP资源管理系统；服务数字化方面，采用微前端、大数据、云计算架构自主开发师生数字化综合服务平台，全年累计为师生提供包括学籍成绩、报名考试、交费、评学评教、公寓维修、意见建议等综合服务1500余万次；安全数字化方面，集团与海康威视强强合作，应用人脸识别、大数据、行为识别等新兴技术，对校园人员安全、消防安全、食品安全、校内交通安全等实施全方位管理，实现重大安全零事故。
未来展望
公司将持续发挥集团化办学优势，继续实施双轮驱动的发展策略。内生增长方面，集团将进一步提高教学、就业、管理、服务质量，扩大收入，做轻资产，使需求端更加科学，使用端更有效率，投入端更加合理，收入端更有效益。价值投资方面，集团将坚持“精准、稳健、集团化”的原则，持续专注高等教育，在毛入学率低、生源多、未来发展空间大的地区物色优质目标，提高投资并购精准度；对新并购院校将发挥集团化资源共享的优势，通过数字化平台等支撑手段，推动多领域协同创新，进一步夯实财务基础，显著提升投后整合效益。
集团前瞻性地于上市前后投资5所高等院校，并购成本远低于目前市场价格，先发优势明显；通过高效的集团化管理，收购学校投后整合效应突显，目前拥有在校生逾11.3万人，位于港股高教板块第三，投资的学校教学与就业质量明显改善，收入、利润大幅提升；集团以内生为主、外延为辅的发展策略得以验证；受惠于近期高等教育利好政策持续推出，集团学校处于毛入学率偏低、教育资源欠发达、增长潜力巨大的地区，未来增长可期且可持续获当地政府大力支持；未来业绩将持续高质量的提升，估值提升空间巨大。
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关于中国新高教集团有限公司：
新高教集团是中国领先的民办高等学历教育集团，专注于提供高等学历教育，拥有20年教育行业经验。集团致力于帮助每一位学生成为最好的自己，获得人生出彩的机会。集团于2009年即开始多省区办学，办学网络已覆盖全国7个省区，包括：云南、贵州、湖北、黑龙江、河南、广西及甘肃。
集团提供各领域的高质量应用型高等教育，教授学生具备实践经验及适用技能，从而帮助学生获得就业能力。作为高质量就业的引领者，集团院校获教育部颁发的全国就业工作50强，平均就业率97%以上。集团于2017年8月被纳入恒生小型股指数和恒生消费品制造及服务业指数，于2017年11月份获纳入MSCI中国小型股指数，并于2018年3月获纳入港股通指数。
