(股份代号：2001.HK)
职业教育正当其时，新高教集团高质量就业取得丰硕成果
(2023年4月25日-香港)领先的高等职业教育集团 - 中国新高教集团有限公司(“新高教集团”，连同其附属公司统称“集团”，股份代号：2001.HK)欣然公布截至2023年2月28日止中期业绩。
业绩要点
· 集团始终坚持“以学生为中心”，坚定不移地走高质量发展之路，深化产教融合，全面提高教育教学和人才培养质量，服务区域经济社会发展，以“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”为使命，为高等职业教育的高质量发展贡献力量。
· 集团持续深化人才培养模式变革，用高素质人才培养牵引高质量发展。旗下院校与知名企业建立战略伙伴关系，共建设47个现代产业学院、250余个名企就业班及英才班、840余个实现实训基地，围绕国家战略和民生急需，申报如智能建造工程及婴幼儿托育服务与管理在内的21个新专业，人才培养质量全面提升，集团高质量教育体系建设的脚步不断加快。
· 集团优势专业建设取得丰硕的成果。目前，共获批14个省级本科一流专业、6个省级专科骨干专业群;获批18门省级本科一流课程、15门省级专科精品课程。集团旗下院校学生获得教育部认可的56项顶级综合赛事全国最高奖10项，同比增加近43%。
· 截至2022年12月31日，2022届毕业生就业去向落实率约95.6%，高于全国平均水平，连续三年维持高水平就业率。2023年4月，集团获批教育部第二期供需对接就业育人项目达158项，其中甘肃学校获批82项，与哈尔滨工业大学、西安交通大学等“双一流”高校共列全国前五。
· 截至2022年12月31日，2022届毕业生高质量就业人数占比达22%，其中名企就业人数增幅达187%。云南学校、华中学校于中国人民解放军301总医院实习的护理专业毕业生超半数获留用就业。2023年开始，301医院对集团旗下院校毕业生实习名额不设上限，“就业好”成为集团的响亮名片。
中国新高教集团始终坚持“以学生为中心”的教育理念，落实立德树人根本任务，坚决贯彻落实高质量发展战略，以持续投入为保障，以高质量人才培养为牵引，以高质量就业为准绳，聚焦高质量内涵建设，在课堂质量、产教融合、实验实训及育人环境等方面持续发力，不断提升教育教学水平，稳步提高毕业生就业质量，持续改善生师体验，坚定不移地走高质量发展之路。目前，新高教集团下属高校遍及全国多地，已累计向社会输送40余万名高素质应用型和技术技能人才。作为高质量就业的引领者，集团院校获教育部颁发“全国就业工作50强”，各院校就业率在各省区均名列前茅，高质量就业率持续提升。
加快融入高质量教育体系，全面提升人才培养质量
集团始终坚持“以学生为中心”，坚定不移地走高质量发展之路, 通过加大高标准教学投入、响应趋势深化成果导向教育理念、产教融合、紧盯国家战略和民生急需，进一步建设优势专业、“一体五翼一平台”教学质量保障，实现用高素质人才培养牵引高质量发展，“就业好”已成为集团的响亮名片。
· 加大高标准教学投入，保障高质量发展。集团加大高标准教学投入，用持续高标准投入保障高质量发展。在师资队伍方面，投入导向战略核心人群，持续提升高学历高职称教师等核心岗位薪资水平;持续加大培训投入，启动“三师制”培养方案，升级教职员工在线学习平台，注重培养培训提升教职员工教学水平。在育人空间方面，全面更新课桌椅、智慧黑板等教学设备，全新升级改造教学楼、实验实训室等教学硬件，校园面貌焕然一新。
· 响应趋势深化成果导向教育理念，高质量人才培养卓有成效。集团持续深化人才培养模式变革，用高素质人才培养牵引高质量发展。集团旗下院校开展“访企、拓岗、问需”大调研，组织近300个专业2,600余名教学骨干“出校门、进厂门”，走进如京东集团、吉利汽车、中国核工业集团等世界五百强、中国百强及A股上市公司，依据产业发展趋势和企业需求，反向设计和改进人才培养方案，推进课程改革。
· 产教融合差异化特色明显，构筑应用型人才培养新生态。与知名企业建立战略伙伴关系，共建设47个现代产业学院、250余个名企就业班及英才班、840余个实验实训基地。各院校产教融合差异化特色明显，产教融合持续深化，不断夯实集团高素质应用型人才培养基础。
· 紧盯国家战略和民生急需，优势专业建设再上一阶。集团积极响应《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，加快调整优化学科专业结构，推进高质量发展，围绕国家战略和民生急需，申报如智能建造工程及婴幼儿托育服务与管理在内的21个新专业。目前，集团共获批14个省级本科一流专业、6个省级专科骨干专业群;获批18门省级本科一流课程、15门专科精品课程。期内，集团旗下院校学生获得教育部认可的56项顶级综合赛事全国最高奖10项，同比增加近43%;教师获省级教学成果奖2项，获教学技能竞赛等省级及以上教师奖励63项。人才培养质量全面提升，不断加快集团高质量教育体系建设的脚步。
· “一体五翼一平台”教学质量保障体系，确保教学水平稳步提升。集团持续加强和完善教育教学质量保障体系，成功搭建“一体五翼一平台”质量保障体系，整体提升人才培养质量为“一体”，从队伍、专业、课程、课堂、成果五个维度开展教学质量保障及监测评价工作为“五翼”，构建教学质量监测评价信息化平台为“一平台”，通过构建“评价-反馈-改进-提高”质量保障闭环机制，将质量标准、质量评价、质量管理落实到教育教学各环节，保障集团教育教学水平持续提升。
“三中心”持续发力，高质量就业稳步提升
集团始终将就业质量作为检验自身高质量发展的准绳。2022年就业形势严峻，就业竞争加剧，集团持续贯彻就业优先战略，加强长三角、珠三角和京津冀三个就业创业中心(“三中心”)建设，聚焦高质量就业，开拓更多优质就业资源，通过为学生匹配更多优势实习和就业岗位、提供符合学生需求的就业服务，增强毕业生就业信心和竞争力。截至2022年12月31日，2022届毕业生最终就业去向落实率约95.6%，高于全国平均水平，连续三年维持高水平就业率。高质量就业人数占比达22%，其中名企就业人数增幅达187%。各校就业成果丰硕，旗下院校九大产业学院毕业生实现100%就业;云南学校、华中学校于中国人民解放军301总医院实习的护理专业毕业生超半数获留用就业。近期，集团获批教育部第二期供需对接就业育人项目达158项，其中甘肃学校获批82项，与哈尔滨工业大学、西安交通大学等“双一流”高校共位列全国前五。
全面改善生师体验，以学生为中心服务学生多样成才
集团高度重视生师体验，在全国高校中首创设立体验管理中心，建设体验管理平台，持续改善生师体验，生师的满意度、获得感大幅提升。期内，集团首次开展毕业生、合作单位满意度调研，覆盖超过4万人次，调研结果显示毕业生满意度达91%，在校内管理和营商环境方面获得毕业生及合作单位称赞。同时，集团迭代升级数字化生师意见管理平台，完成183项体验改进任务;持续开展“校长接待日”、体验座谈会等意见征集活动，学生提出的多条新意见被采纳、解决。在学生关注的校园生活方面，集团持续引入头部连锁餐饮机构，新增移动餐车、共享打印机、共享咖啡机等，不断提升学生生活体验，校园业态质量得到跨越式提升。疫情结束后首个开学季，集团旗下院校在全国高校中首创返校“峰值体验”活动，获中央电视台、新华社等多家媒体报道。集团的体验管理工作成为“三全育人”的新载体和新名片，获得生师的好评及教育主管部门的肯定。
集团化治理日趋成熟，进一步助推高质量办学
集团从资源共享、制度流程、采供管理及风险管控四个方面持续赋能院校，进一步助推院校高质量办学。在资源共享方面，集团持续向院校输送中高层管理干部，统一优势专业建设标准，复制院校最实践典型案例;在制度流程方面，通过流程变革部牵引八所院校组建流程变革中心，持续深入开展核心业务制度流程建设;在采供管理方面，分品类建立总部及院校共九大供货商库，提升招采效率，并与头部企业合作，节省成本的基础上实现效率更高、质量更优;在风险管控方面，从招商、考培、基建、采供等各方面工作开展风险识别及评价，形成风险清单库，大幅提升风险识别能力。
进一步强化绩优公用事业股属性，深度推进“三个持续”
集团持续强化港股绩优公用事业股属性。在经营业绩稳定增长的同时，维持投资回报稳健、现金流充裕的特点，安全边际较高且高比例稳定派息——自上市以来维持每年现金派息。
展望未来，集团将深度推进“三个持续”：持续坚定地走高质量发展道路，坚持做高等职业教育行业的长跑选手。持续加大投入，坚定不移地走国家政策支持的高质量发展道路，为旗下所有院校学生创造和提供高质量教学、高质量就业、高质量体验的教育机会;强化港股绩优公共事业股属性，持续创造稳定回报，坚定不移地建设可持续的、高质量发展的高等职业教育集团，实现与投资者的长远共赢;落实立德树人根本任务，持续贯彻“以学生为中心”，办好人民满意的教育，面对高等教育新发展阶段、新发展格局、新发展机遇，坚定走高质量发展之路，以“创建受人尊敬的教育集团”为愿景，扎实践行“立德树人、因材施教、学以致用”的育人理念，为学生事业有成和人生幸福而奋斗，为社会输送具有创新精神和实践能力、值得信任、有社会责任感的高素质应用型和技术技能人才，为社会创造更大价值，办好人民满意的教育。
-完-
关于中国新高教集团有限公司
新高教集团是中国领先的高等职业教育集团，拥有20余年教育行业经验。集团专注于提供各领域高质量高等职业教育，致力于为国家培养应用型高素质应用型和技术技能人才，帮助学生获得高水平就业能力，成就精彩人生。作为高质量就业的引领者，集团院校获教育部颁发“全国就业工作50强”， 连续三年毕业去向落实率95%以上，远高于全国平均水平。集团办学网络已覆盖云南、黑龙江、湖北、甘肃、贵州、河南及广西等多省区。
