夏风轻拂北京怀柔雁栖湖畔，清脆的击球声与浪潮般的欢呼声交织回荡。
6月26日至27日，新高教集团成立26周年之际，第三届棒球主题团建嘉年华激昂启幕。来自集团总部的200余名员工组成12支劲旅，以“久久为功、越来越棒”为号，在绿茵场上演绎团队协作、奋力拼搏的动人篇章。这是一场体育精神与组织文化的深度对话，也是集团坚持长期主义高质量发展战略，深耕高等教育领域26载的长河折光。
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今年是新高教集团以棒球作为团建项目的第三年，这是深思熟虑的坚持。董事长李孝轩指出，“假如每次都换新项目，只能浅尝辄止;唯有久久为功，才能精益求精。”这不仅是对团建活动的指导思想，更是对集团整体发展战略的深刻诠释。正如新高教集团各项工作的发展推进，始终坚持长期主义，追求每一次的迭代升级和持续的碎片化改进，以久久为功的精神，持续推动高质量发展。
随着2008年奥运会国家棒球队队长、被誉为“世界盗垒王”“六洲盗垒王”的中国国家棒球队15年领军人物孙领峰的精彩开球，本届嘉年华拉开帷幕。一套火力全开的搏击操瞬间点燃了大家的斗志与热情，新兵老将们蓄势待发。
前国家棒球队队长孙领峰(右一)↑
迎难而上，追求卓越，新高教精神闪耀绿茵场
3大方阵的12支战队在绿茵场展开激烈角逐。历经前两届比赛的锤炼，大家的球技已有了沉淀。击球手目光专注坚定，只为这一击能为队友赢得更多跑垒时间;外野手奋力奔跑，不到最后一刻，绝不放弃。随着一个个全垒打划过长空，赛场上的欢呼雀跃此起彼伏。
队长大声呼喊着，指挥全场;强健的队员发挥体能优势奋力跑垒;老队员凭借经验准确判断;懵懂的新手按团队制定的计划，也能凭借一个个安打，稳稳上垒。合理的战略加坚定不移的执行，就是胜利。
团队展示出更默契的配合，传接球如同精密咬合的齿轮层层传动，恰似无缝衔接的部门协作和工作流程在赛场上的生动演绎。比赛失利后，队员们立刻复盘，调整战术。赛场上，每一次全力以赴，都是对追求卓越最好的诠释。
当教职工代表队与教练队的终极对决拉开战幕，全场已热血沸腾。教职工队直面职业选手铜墙铁壁般的防守，虽连遭接杀封杀，却毫无惧色，士气不减。迅速调整策略后，他们以一记触击短打撕开防线，一记势如破竹的全垒打引爆全场，又以接力安打将队友送回本垒，用团队协作谱写奋斗的篇章。个人技术或有差距，但凝聚成团，便是迎难而上、追求卓越的豪情力量。
久久为功，在以学生为中心的本垒持续出击
在本次棒球团建嘉年华圆满结束之际，新高教集团董事长李孝轩在分享感悟时深情地说道：“教育事业是一项充满挑战和责任的漫长征程，我们相聚在这里，是因为我们有着共同的使命。我们要创建最以学生为中心的百年大学，就要坚持做难而正确的事，为了同一个目标，心无旁骛，共同拼搏奋斗，迎难而上，久久为功。只有这样，我们才能真正帮助每一位学生获得职业成就和人生幸福。”
新高教集团董事长李孝轩
回顾26年发展历程，新高教始终坚持“为党育人、为国育才”的初心，坚持落实立德树人根本任务，深耕高等教育领域，以“创建最以学生为中心的百年大学”为愿景，以“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”为使命，致力于为学生提供更强的专业品牌、更强的师资队伍、更好的学习成效，更高的就业质量，更美的校园环境和更优的服务体验。
集团坚持推进专业建设，旗下两所高校获批硕士立项建设单位，建成了一批国家级与省级一流专业和高水平专业群。坚持教育教学改革，提高教师教学水平，国家级教师教学比赛和学生权威学科竞赛获奖水平不断提升。坚持“高质量就业”是立校之本，建立京津冀、长三角、珠三角、川渝区域四大就业服务中心，多措并举推动毕业生高质量充分就业，连续多年最终毕业去向落实率超95%。坚持打造一流育人环境，累积投入数十亿元打造最美的校园环境，并推进数字化转型，建设智慧校园。坚持创建最佳师生体验，首创了高校体验管理部门，教师工作与学生学习生活体验不断提升。
在这漫长的岁月中，新高教坚定地选择做“长跑型”选手，做经得起时间检验的事，以高质量发展成就百年大学的梦想。
长期主义，向百年大学的愿景进发
3年持续的棒球团建，14万在校生的需求响应，26载组织文化的深厚累积。站在26周年的节点回望，新高教人用组织文化构建了一套独特的棒球语言：
以“担当尽责”为防守站位，在攻防转换中锤炼“换位思考”，从每次失败中学会“向内归因”，以“追求卓越”的速度奋力跑垒。
教育事业没有侥幸的得分，只有选择做难而正确的事，向同一方向的持续挥棒，扎实地每一垒推进，才能行稳致远。当“长期主义，久久为功”成为每一个新高教人的肌肉记忆，“创建最以学生为中心的百年大学”的愿景，便在这每一次坚定的挥棒中，愈发清晰可及。“让每一位学生实现职业成就与人生幸福”的全垒打，也必将达成使命。
