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广西学校聚焦生师体验,提升管理水平

  8月20日,我校根据开学前整体工作安排,组织召开了广西英华国际职业学院管理提升工作会。广西英华国际职业学院校长邹利斌、党委书记黄家良、常务副校长柴新卫、校长助理伏鹏飞、代理校长助理宋博及各二级学院、职能部门副处级(含)以上管理干部、附属中学校长出席了会议。

  

  当天早晨的会议上,首先由校长办公室向全校管理干部通报了我校2021年1-8月份学生体验工作情况。问题清单显示,1-8月校长信箱共收到学生有效投诉、建议共计82条,现已全部处理完毕。通过对学生提出的建议、投诉进行分析,结果显示我校学生体验不高的事项主要集中在生活和管理服务体验两个方面,具体表现为住宿和出行体验较差、学生日常事务管理、缴费退费等方面仍有待改进。


  

  针对学生提出的问题,各二级学院、职能部门负责人依次进行了剖析、再次进行了回应、共同研究了问题产生的原因并提出相应解决方案,明确了改进方案落实的完成时间节点。

  

  下午的会议上,组织人事处通报了2021年1-8月份教师体验工作的情况。通过对学校2020、2021两年教师离职数据进行分析,发现教师反馈的问题主要为:因行政事务繁重而无法专注教育教学工作、绩效考核对薪酬福利的应用不合理、公积金基数过低导致缺乏稳定性、住宿环境差体验差、教师电动自行车无法停放及充电等方面。

  

  针对教师反馈的问题,校长邹利斌强调:对于在新学期第一次管理干部会上已经通报的关于中秋节、教师节、春节教职工福利提升,餐补津贴、公积金提升计划、寒暑假薪酬发放比例提升等多项决议,各部门负责人要积极向教职工传达、要让大家切实体会到我们“以贡献者为本”的精神内核、以及立志改善生师体验的决心。同时,学校基础改建工程也在同步进行中,要请教职工放心:教职工的住宿、出行等方面的体验,一定会逐步得到提升。  

 

  

  随后,各二级学院、职能部门负责人就教师关心的学校关怀、干部培养、技能学历提升、教育教学能力培训等方面的工作,分享了宝贵的教师队伍管理经验。  

  

  

  会议最后,校长邹利斌强调:学校层面,校领导班子要对梳理出的问题深入思考、穷根溯源,要对未来的改进方向做好规划。管理层面,全体中层干部要提升意识、统一思想、用心聚焦生师体验工作;管理干部要转变管理思维,要以学生为中心、以教师为中心去开展工作,要给予教职工更多的关心和关注,要提升老师们的幸福感、增强教职工的归属感。此外,全体参会人员一定要团结一致、奋斗一心,争取创造一个又一个辉煌,将广西英华良好的作风、宝贵的经验传承下去,共同努力、共同建设学校,为学生和教职工提供越来越好的生师体验。

  

  会议上学校党委书记黄家良、常务副校长柴新卫、校长助理伏鹏飞、代理校长助理宋博依次进行了总结发言。