【新华网】新高教集团启动2021年毕业生就业百日冲刺行动

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新高教集团2021年毕业生就业百日冲刺行动于日前启动，该行动旨在进一步完善集团毕业生就业支持体系，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。截至5月10日，集团各院校整体初次就业率较去年同期提高22.75%，其中云南学校初次就业率省内第一，广西学校、贵州学校省内同类院校排名第一，集团高质量就业率较去年同期上涨200%。

启动会上，董事长李孝轩强调，就业工作是集团第一要务，是院校工作的牛鼻子，是教学质量的评价器，是教学改革的指南针。2021年百日冲刺要做到“一条主线贯穿、三个维度提升、七个方向加力”。一条主线贯穿，集团总部、各院校都要把就业作为一条主线贯穿年度工作始终，作为集团全部工作的重中之重和总牵引。三个维度提升，面对就业工作新形势，就业工作要提高就业工作精度，强化就业服务的针对性；要追求就业工作高度，提高就业工作品质；要让就业工作有温度，帮助学生完成大学学业的最后一程，留下更温情回忆。七个方向加力，加大人员及经费等就业资源投入，为做好就业工作提供坚实保障；加强业务培训，结合培训开展就业研究，提高就业服务保障能力；加强教学改革，以用户需求为导向持续深化教学改革，用就业牵引教学改革；加强校企合作，拓宽集团毕业生实习、就业渠道；加强就业云服务，持续优化集团“七朵云”就业服务体系，向学生提供精准化、个性化就业定制服务；加强绩效考核，各层级、各条线逐级压实责任，形成工作合力；加强就业宣传，聚焦高质量就业做好宣传，为毕业生就业提供精准的信息宣传服务。

据了解，集团发挥集团化办学优势，组织举办重点行业、龙头企业、中小微企业等各类招聘会、双选会近200场，主动联系、服务用人单位和招聘机构，向毕业生提供岗位3万余个；接慈溪市政府、南京浦口区人社局、中新苏滁新区产业园等政府组织进行校政行企合作，打造校政行企产教融合平台，服务学生高品质就业。

集团先后调研走访465家企业，与华为、京东、中软等ICT、物联网、电商等行业头部企业展开深入合作；集团在北京、长三角、珠三角建立就业基地，对接各行业头部、优质企业434家，为学生多渠道拓展经济发达地区的就业岗位，鼓励、班组毕业生到先进制造业、现代服务业等领域多元化多渠道就业。截止到5月10日，集团在北京、长三角、珠三角等三个地区的就业人数占集团2021年总毕业生人数的19%。

围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，为“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等项目就业工作服务，集团引导2021届毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业，助力扩大各地地方性基层项目就业规模。

新高教集团加强大学生职业发展教育，举办互联网+就业指导——“简历提升计划”等提升就业竞争力系列直播课16期；各院校二级学院均成立“就业工作小组”，强化就业服务和指导，做好岗位推送、就业培训、重点群体帮扶等工作；组建由专业指导教师、就业指导师、辅导员组成的“铁三角”团队，“三对一”开展职业发展咨询服务和就业心理咨询等工作，为毕业生提供精准就业指导服务。

利用“24365高校毕业生智慧就业平台”构建的高质量就业服务体系，组织院校毕业生注册使用，同时完善院校网上就业服务，优化材料提报流程，提升人岗匹配精准度和实效性；加强集团就业“七朵云”服务平台建设，通过云沟通、云培训、云指导、云招聘、云宣传、云毕业、云安全，帮助学生树立信心、举办线上就业专项培训讲座、及时发布就业信息、搭建平台帮助学生线上面试、远程办理毕业手续、帮助筛查信息确保学生安全到好企业就业。

集团各院校重视对低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生的就业创业能力培训，对低收入家庭毕业生等重点群体，逐生建档，开展“一人一档”“一人一策”重点帮扶，带岗上门，帮助有就业意愿的贫困生“好就业，就好业”。截至目前，集团3830个建档立卡毕业生就业率已达59.37%，各院校建档立卡毕业生就业率比2020年同期提升21.27%。

健全毕业生就业统计机制与核查机制。使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，推动实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。完善就业工作情况月度调查报送机制，根据每月调查报告情况，“铁三角”团队逐个针对慢就业、不就业学生进行就业心理咨询服务指导，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态。严格按照教育主管部门的有关要求，强化落实“四查四审一强化”，分别根据三方协议、劳动合同、学生签字版就业说明材料（灵活就业）、实习（仅限北京、长三角、珠三角区域实习学生证明）等四种材料进行核查，采用分院自查、分院互查、校内抽查、集团抽查等四种方式严格审查就业统计，强化就业统计数据台账和统计档案管理工作的奖惩机制，确保毕业生就业数据统计准确。