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【集团总部】组织人事部副总经理(招聘方向)

汇报对象:组织人事部总经理

学历:本科及以上

年龄范围:30-38岁左右

工作地点:北京

人才画像

1.本科及以上211院校毕业,人力资源、市场营销专业优先;

2.3年以上招聘工作经验,有猎头公司工作经历优先。

3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4.对面试把关、薪酬谈判、入职服务等工作有娴熟的处理技巧;

5.擅长主流的招聘渠道、推广平台、主流媒体/媒介等推广平台;

6.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

岗位职责

1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套招聘管理制度并组织实施;

2.擅长目前市场主流推广媒体、媒介,从品牌推广(扩大影响力)的角度开展招聘工作;

3.全面负责集团招聘工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关人才发展战略、 人才选用的专项建议,为公司重大决策提供人才信息支持;

5.根据各项目的经营状况和业务开展情况、组织机构设置、人员结构的满足人才需求;

6.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔。


期望最佳来源公司/行业:教育行业、互联网大型集团

薪资范围:面议

到职时间:一个月

 

联系方式:罗老师 18612402001

luojing@xingaojiao.com

010-59306309