【集团总部】组织人事部副总经理

学历要求：硕士及以上学历 

年龄要求：35-55 岁 

工作地点：北京

岗位职责：

1.协助总经理全面统筹规划集团人力资源发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督人事各项工作计划的实施；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、人才发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.协助总经理定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；

4. 对公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

5. 组织和推动企业文化建设，营造实务、创新和积极向上的文化氛围。

任职要求：

1.年龄要求30-45岁，学历要求为研究生学历，人力资源及相关专业优先；

2. 五年以上人力资源全面管理工作经验，精通人力资源管理的各个职能模块，并具备独立统筹管理其中模块的实践工作能力；

3.文字功底扎实、工作思路清晰，对识人选才具有敏锐的洞察力和敏感性；

4.具有较强的领导能力、沟通协调能力、计划与组织能力、逻辑思维能力。

薪资范围：面议

联系方式：罗老师 18612402001 、010-59306372

投递简历：luojing@xingaojiao.com